SpaceX-notering kan göra tusentals anställda till miljonärer

Bakgrunden är att många tidiga och långvariga medarbetare fått aktier som en del av ersättningen. New York Times beskriver flera tidigare anställda som behållit stora delar av sina aktieinnehav under åren, trots att SpaceX länge var privatägt och osäkerheten

Sammanhang: ...Bakgrunden är att många tidiga och långvariga medarbetare fått aktier som en del av ersättningen. New York Times beskriver flera tidigare anställda som behållit stora delar av sina aktieinnehav under åren, trots att SpaceX länge var privatägt och osäkerheten kring en börsnotering var stor. ...

Omnämnda platser: New York Times. Omnämnda personer: Elon Musks.

Så flyttar Transcom 10 000 användare till en ny kontaktcenterplattform

Transcom är ett svenskt företag med 35 000 anställda runt om i världen. Bolaget arbetar med kundservice i alla kanaler, på flera olika språk och från 22 länder. Det handlar dels om klassisk outsourcing och manuell kundservice, men också om digitaliseringdär

Sammanhang: ...Transcom är ett svenskt företag med 35 000 anställda runt om i världen. Bolaget arbetar med kundservice i alla kanaler, på flera olika språk och från 22 länder. ...

Omnämnda platser: Indien, Sverige, Avaya. Omnämnda personer: Jakob Westgren.

Svea: Företag tror på färre anställda – men inte på massuppsägningar med AI

För Emma Balod Lindgren, som är expert på digitalisering och konsumtion på Svea, var resultatet oväntat. – Jag dubbelkollade faktiskt med Novus att siffran stämde. Det är en väldigt stor förändring och inte något man ser särskilt ofta i den här typen avundersökningar,

Sammanhang: ...Men det är inte en slutsats som går att dra från undersökningen, enligt Emma Balod Lindgren. – Vi har inte frågat hur många färre anställda företagen tror att de kommer att ha. Vi har bara frågat om de tror att personalstyrkan kommer att minska. ...

Omnämnda personer: Emma Balod Lindgren, Emma Balod.

Så undviker du att AI-satsningen fastnar

Enligt Tobias Berglund, vd på Wise Group, är problemet inte att företagen saknar ambition. – Det finns inget fel på ambitionen. Det handlar snarare om hur man ska göra detta framåt. Det finns en tydlig diskrepans mellan intention och genomförande, sägerhan.

Sammanhang: ... – Det är en väldigt stor skillnad i hur kunnig, intresserad och förberedd man är. Man behöver få upp baslinjen för hur alla anställda arbetar med de här frågorna. Han betonar att arbetet inte behöver börja med stora program. – Det är långt mycket viktigare att börja än att tänka. ...

Omnämnda personer: Tobias Berglund.

HP: Bara var femte svensk har en sund relation till jobbet

– Det är en tydlig varningssignal till beslutsfattare. Jag ser inte det här som en mjuk fråga, utan som en lednings- och affärsfråga, eftersom hur människor upplever sitt arbete hänger ihop med både produktivitet, innovation och förmågan att behålla kompetens,

Sammanhang: ...Bara en av fem svenska tjänstemän använder arbetsgivarens AI-verktyg dagligen. Samtidigt upplever nästan hälften av de anställda att deras arbetsgivare saknar en tydlig AI-strategi, och endast 23 procent anser att de får ordentlig AI-utbildning...

Omnämnda platser: Techtidningen. Omnämnda personer: Maria Augustsson.

Sanningen är under attack – 3 steg för att bygga digital tillit

Deepfake-angriparna kan ta sig in i system genom att rikta in sig på biometrisk autentisering, som röst- och ansiktsigenkänning. Eller genomföra social engineering-attacker mot anställda. Illvilliga rykten och falska uttalanden kan spridas och få fäste via

Sammanhang: ...Eller genomföra social engineering-attacker mot anställda. Illvilliga rykten och falska uttalanden kan spridas och få fäste via fejkkampanjer som imiterar ledare och politiker. ...

Omnämnda platser: Nieto. Omnämnda personer: Daniel Nieto.

Företag lever i falsk AI-trygghet – riskerar kompetensflykt

– Många ledare förväxlar tillgång till AI med verklig transformation. Det skapar en illusion av framsteg samtidigt som risker och utebliven avkastning döljs, säger Swagatam Basu, analytiker på Gartner. Fyra risker för att förlora AI-talanger Slutsatsenbygger

Sammanhang: ...Rapporten pekar ut fyra områden där företag riskerar att misslyckas: Många mäter AI-framgång i sparade arbetstimmar snarare än faktisk verksamhetsnytta. Anställda använder egna AI-verktyg vid sidan av företagets system, vilket ökar både säkerhetsrisker och risken för kompetensflykt. ...

Omnämnda personer: Swagatam Basu.

Datagrunden blottlägger gamla problem: ”Du måste veta vad du har”

– AI går inte att frikoppla från datan. Om man ska använda AI för att automatisera processer, eller till och med låta AI ta beslut, då blir det ännu viktigare att ha grunderna på plats, säger han. Han beskriver ett läge där många företag har investerat i

Sammanhang: ...Undersökningen bygger på svar från 850 chefer och beslutsfattare i organisationer med fler än 1 000 anställda. Jan Hygstedt menar att många AI-satsningar därför blottlägger problem som funnits länge. – Om man inte känner till sin data, om man inte vet var den finns eller hur den ska tolkas, då blir AI bara ett nytt gränssnitt mot gamla problem, säger han. ...

Omnämnda personer: Jan Hygstedt.

AI-boom med fördröjning: ”Marknaden sitter fast i pilotfällan”

Samtidigt kvarstår utmaningar och frågetecknen kring säkerhet och kompetens och sist men inte minst – värdehemtagning. Allt enligt Tietos nordiska AI-studie, som företaget nyligen har genomfört för andra året i rad i Finland, Sverige och Norge. AI-boomså

Sammanhang: ...Respondenterna kom från medelstora och stora organisationer (100+ anställda) i 15 branscher och bidrar till eller stödjer beslutsfattande kopplat till AI. Läs mer här ...

Omnämnda platser: Norge, Norden, Sverige. Omnämnda personer: Jutta Karjalainen, Magnus Hjelmfeldt, Andreas Almquist.

Skugg-AI växande problem – skapar nya attackytor

I Lenovos rapport Leading Your Workforce to Triumph with AI, som baseras på en undersökning med 6 000 anställda globalt, uppger 70 procent att de använder AI varje vecka. Men en tredjedel gör det utan it:s insyn. Vidare förväntar sig 80 procent att deras

Sammanhang: ...I Lenovos rapport Leading Your Workforce to Triumph with AI, som baseras på en undersökning med 6 000 anställda globalt, uppger 70 procent att de använder AI varje vecka. Men en tredjedel gör det utan it:s insyn. ...

Omnämnda platser: Lenovo.