Så ska Citigroup få fler att vilja säga upp sig

Finansbolaget Citigroup kommer ge anställda sina bonusar flera månader i förväg – om de går med på att säga upp sig.

Utöver bonusen får anställda som lämnar företaget även behålla alla sina uppskjutna aktieutdelningar, rapporterar Bloomberg.

För högt uppsatta anställda kan årsbonusen uppgå till flera miljoner dollar och ofta vara många gånger högre än deras årliga lön. Vanligtvis delar Citigroup ut bonusar i februari.

Läs mer: Miljonböter för Citigroup efter diskriminering – Dagens PS

Kan bli utan jobb och bonus

Erbjudandet har gått ut till alla som drabbats av Citigroups pågående omorganisation. De varslade kan då garanteras en del av sin bonus, istället för att riskera att stanna kvar hos företaget och eventuellt bli uppsagda nästa år.

Då skulle de bli utan både jobb och bonus.

Anställda som går med på erbjudandet förväntas fortfarande uppfylla sina skyldigheter under uppsägningsperioden, vilket innebär att de inte omedelbart kan ta ett nytt jobb.

Okänt hur många som får sparken

Omorganisationen som vd Jane Fraser inledde under hösten är Citigroups största på flera decennier.

Företaget behöver enligt henne bli mer effektivt och minska på antalet ledarskapsnivåer. Bland annat har hundratals mellanchefer fått gå, vilket Dagens PS har rapporterat om.

Exakt hur många av Citigroups 240 000 anställda som kommer ha fått sparken när Jane Fraser är färdig återstår att se. Enligt källor ska det röra sig om tusentals, vilket Dagens PS har rapporterat om.

Läs mer: Citigroups vd: “Banksystemet ganska sunt” – Dagens PS