Kom väl förberedd till jobbintervjun, brukar man säga. Det gäller även lönen – här är frågan du ska ställa till rekryteraren.
Förhandla som ett proffs – få lönen du förtjänar
Simon Kronö
Uppdaterad: 04 mars 2024Publicerad: 13 feb. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Första steget är att bli kallad till intervju.
Nästa steg är att försöka få en så hög lön som möjligt, eller åtminstone en som motsvarar din kompetens och erfarenhet.
Chanelle Howell, tidigare rekryterare för Goldman Sachs, vet ett trick som fungerar varje gång.
Allt handlar om att komma väl förberedd – och använda rekryterarens egna ord för att få som du vill.
Läs mer: Mötet har ockuperat företagen – så bryter du mönstret Dagens PS
Frågan du ska ställa
Innan intervjun ska du ta reda på vad snittlönen för den tjänst som du söker ligger på.
Ta kommunikatör som exempel, där snittlönen enligt Svenska Kommunikatörer landar på 40 800 kronor.
ANNONS
Under intervjun ska du sedan ställa frågan: “Vilka färdigheter och erfarenheter skiljer en kandidat med en lön på 40 800 kronor från en kandidat med högre lön?”
Läs mer: Rekryterare: Här är de vanligaste misstagen Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Tricket som du utnyttjar
Rekryteraren får då förklara hur företagets lönestruktur för rollen ser ut.
Det kan inkludera specifika erfarenheter, antal år i branschen, ledarskapserfarenhet eller expertkunskaper.
Med den informationen anpassar och framhäver du sedan dina kvalifikationer och prestationer under resten av intervjun.
“Tricket är att få dem att ge dig svaren”, säger Howell till CNBC.
Läs mer: Försenad till intervjun? Det här räddar situationen Dagens PS
ANNONS
Lönetillväxt och förmåner
Senare i förhandlingsprocessen kan du använda rekryterarens egna ord för att motivera varför du förtjänar en högre lön.
När du till slut får ett muntligt erbjudande är det dags att argumentera för varför du uppfyller kriterierna för den högsta lönen i spannet.
Howell påpekar att även om du inte får den högsta lönen direkt, kan det angivna spannet inkludera förväntad lönetillväxt över några år.
Glöm heller inte eventuella förmåner som prestationsbaserade bonusar och aktieoptioner.
Se upp, mellanchef – snart kommer AI efter ditt jobb
AI-tekniken kan helt kasta om framtida företagshierarkier. När ingångsjobben automatiseras kan mellanchefen behöva se sig om efter ett nytt jobb.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Simon Kronö
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
ANNONS
Hej chef! Försäkra inkomst upp till 150 000 kr/mån
Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!
Nyfiken? Läs mer här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
